von Die Nachfrage von Arbeitssuchenden nach Stellen im Einzelhandel ist stark gestiegen, mit einem Anstieg von 70% seit September 2022 und 15% im Vergleich zum Vorjahr, so die neuesten Erkenntnisse von iCIMS, einem Anbieter von Technologien zur Talentakquise. Allerdings sind Arbeitgeber nicht auf der gleichen Seite – Stellenangebote und Einstellungen gehen zurück.
Was könnte diese Diskrepanz für die diesjährige Weihnachtseinkaufssaison bedeuten?
„Schlüsselindustrien, die das Einkaufserlebnis zu Weihnachten beeinflussen, zeigen, dass die Nachfrage der Arbeitssuchenden bei weitem die Stellenangebote und Einstellungen übersteigt“, sagt Rhea Moss, Global Head of Workforce and Customer Insights. „Um den Kunden den Service zu bieten, den sie erwarten, müssen Arbeitgeber im Einzelhandel und Transportwesen ihr Personal aufgestockt haben.“
Weitere bemerkenswerte Trends bei der Weihnachtseinstellung, die aus den proprietären Daten von iCIMS gezogen wurden, sind:
– Ein Anstieg der Einzelhandelsbewerbungen über zwei Jahre hinweg. Arbeitssuchende sind optimistisch, einen Job im Einzelhandel zu bekommen, mit einem Anstieg der Bewerbungen um 70% seit September 2022 und 15% im Vergleich zum Vorjahr. Arbeitgeber zeigen jedoch nicht das gleiche Maß an Begeisterung. Die Stellenangebote im Einzelhandel und die Einstellungen sind im Vergleich zu vor zwei Jahren um 25% bzw. 23% gesunken.
– Stellenangebote für Transportjobs nehmen zu. Die Transportbranche verzeichnete einen Anstieg der Stellenangebote um 15% seit letztem September, was eine gute Nachricht für Online-Shopper sein könnte, die auf ihre Weihnachtspakete warten. Während die Bewerbungen seit September 2022 um 35% gestiegen sind, ist die Einstellung im gleichen Zeitraum um 17% gesunken und bleibt auf dem Niveau des Vorjahres.
– Jüngere Generationen dominieren den Bewerberpool. Die Generation Z stellte den größten Pool der Bewerber im Einzelhandel und Transportwesen nach Alter dar, und der Großteil der Bewerber für beide Segmente war unter 35. Trotz älterer Arbeitnehmer, die aus dem Ruhestand zurückkehren, waren nur 11% der Bewerber im Einzelhandel und Transport im September über 54 Jahre alt.
– Teilzeitstellen sind im Verzug. Vollzeitstellen wuchsen zwischen September 2023 und September 2024 um 5%, während Teilzeitstellen im gleichen Zeitraum nur um 1% stiegen.
Die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften zeigt sich deutlich in diesen Trends und könnte Auswirkungen auf die diesjährige Weihnachtseinkaufssaison haben.