von Die Nachfrage nach Arbeitsplätzen im Einzelhandel ist seit September 2022 um 70% gestiegen und gegenüber dem Vorjahr um 15%, so die neuesten Erkenntnisse von iCIMS, einem Anbieter von Talent-Akquisitionstechnologie. Allerdings sind die Arbeitgeber nicht auf der gleichen Seite – Stellenangebote und Einstellungen nehmen ab.
Was könnte diese Diskrepanz für die diesjährige Ferien-Einkaufssaison bedeuten?
?… Schlüsselindustrien, die das Einkaufserlebnis in den Ferien beeinflussen, zeigen, dass die Nachfrage der Jobsuchenden bei weitem das Angebot an Stellenangeboten und Einstellungen übersteigt?, sagt Rhea Moss, Global Head of Workforce and Customer Insights. ?Um den Kunden den Service zu bieten, den sie erwarten, müssen Arbeitgeber im Einzelhandel und im Transportwesen ihr Personal rechtzeitig bereitstellen.?
Weitere bemerkenswerte Trends bei der Ferien-Einstellung, die aus den proprietären Daten von iCIMS abgeleitet wurden, sind:
– Einzelhandelsbewerbungen steigen seit über zwei Jahren an. Jobsuchende sind optimistisch, einen Job im Einzelhandel zu ergattern, mit einem Anstieg der Bewerbungen um 70% seit September 2022 und um 15% gegenüber dem Vorjahr. Arbeitgeber zeigen jedoch nicht das gleiche Maß an Begeisterung. Einzelhandelsstellen und Einstellungen sind im Vergleich zu vor zwei Jahren um 25% bzw. 23% gesunken.
– Stellenangebote für Transportjobs nehmen zu. Die Transportbranche verzeichnete einen Anstieg von 15% bei den Stellenangeboten seit dem letzten September, was eine gute Nachricht für Online-Shopper sein könnte, die auf ihre Ferienpakete warten. Während die Bewerbungen seit September 2022 um 35% gestiegen sind, sind die Einstellungen im gleichen Zeitraum um 17% gesunken und entsprechen den Niveaus des Vorjahres.
– Jüngere Generationen dominieren den Bewerberpool. Die Generation Z stellte die größte Gruppe der Einzelhandels- und Transport-Bewerber nach Alter dar, und die Mehrheit der Bewerber für beide Segmente war unter 35 Jahren. Trotz älterer Arbeitnehmer, die aus dem Ruhestand zurückkehren, waren nur 11% der Einzelhandels- und Transportbewerber im September über 54 Jahre alt.
– Teilzeit-Stellenangebote hinken hinterher. Vollzeit-Stellenangebote stiegen zwischen September 2023 und September 2024 um 5%, während Teilzeit-Stellenangebote im gleichen Zeitraum nur um 1% stiegen.
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