von Phelps Pet Products, ein führender US-amerikanischer Hersteller von Spezialhund- und -katzenleckerlis, hat die internen Beförderungen mehrerer wichtiger Mitglieder ihres Managementteams bekannt gegeben.
Tedd Ellis, ein Mitarbeiter von Phelps seit 10 Jahren und langjähriger Veteran der Haustierbranche, wurde zum Senior Vice President of Sales & Marketing der Organisation befördert. „Tedd ist als ‚Kunden-erst‘-Manager bekannt, und seine Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, war entscheidend für unser Wachstum und den kontinuierlichen Erfolg unserer Kunden“, erklärte Rick Ruffolo, CEO & Präsident von Phelps Pet Products.
Chris Evans wurde nach vier Jahren, in denen er diese Aktivitäten bei Phelps geleitet hat, zum Vice President of Quality, Regulatory & Innovation befördert. „Chris brachte vor vier Jahren einen umfangreichen Hintergrund im Bereich der Herstellung und Innovation von Lebensmitteln für Menschen mit zu Phelps“, erklärte Ruffolo, „und seine Fähigkeit, die besten Trends und Techniken aus dem Bereich der menschlichen Lebensmittel kreativ in unsere Produkte und Produktionspraktiken einzubringen, hilft unseren Kunden, ihre Produkte auf dem Markt zu differenzieren. Chris trägt auch weiterhin dazu bei, unsere Qualität und regulatorische Leistung zu steigern, einschließlich der kürzlich erzielten Bewertungen von 95 und 96 in unangekündigten SQF-Audits in unseren Produktionsstätten.“
Laura Aten wurde ebenfalls für ihre vielen Beiträge in den letzten 7 Jahren bei Phelps mit erweiterten Verantwortlichkeiten und Personal anerkannt. „Lauras Rolle als Leiterin der Produktionsplanung beschreibt nicht annähernd die vielen ‚Hüte‘, die sie trägt, und den Einfluss, den sie im gesamten Phelps-Unternehmen hat“, kommentierte Ruffolo. „Laura und ihr Team arbeiten eng mit all unseren Lieferantenpartnern zusammen, um unseren Kunden hochwertige, kosteneffiziente und zeitnahe Produkte anzubieten.“
Ruffolo fuhr fort: „Während Schlagzeilen oft darauf hinweisen, dass Führungskräfte von einem Unternehmen zum anderen wechseln, sind diese drei Personen großartige Beispiele für die vielen erfahrenen, fähigen und fürsorglichen Teammitglieder, die wir bei Phelps haben. Wir sind bestrebt, die Besten anzuziehen und zu halten, indem wir die Möglichkeit zur Entwicklung neuer Fähigkeiten, internen Karrierewachstums und die Möglichkeit bieten, einen Unterschied zu machen, um unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Ihre lange Betriebszugehörigkeit bei Phelps, ihr Engagement für unsere Kunden und ihr fundiertes Branchenwissen ermöglichen es Phelps, unseren Kunden unschätzbare Einblicke und bewährte vertrauenswürdige Leistungen zu bieten.“
Die Beförderungen der Mitglieder des Managementteams von Phelps Pet Products sind ein Beweis für das Engagement des Unternehmens, talentierte Mitarbeiter zu fördern und eine starke Teamkultur aufzubauen, um den Erfolg der Kunden weiter zu unterstützen.
